de permettre aux entreprises de mieux gérer leurs ressources humaines et les accompagner dans leur évolution en matière de gestion des compétences.
de construire avec chacun de ses apprenants (stagiaire de la formation professionnelle, étudiant, alternant) un portefeuille de compétences qui lui permettra de faciliter son insertion professionnelle ou de booster sa carrière s'il est déjà en poste.